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新葡新京网址外聘教师管理规定
作者: 来源: 发布时间:2019-05-20 00:00:00 累计阅读:

外聘教师是教师队伍的重要组成部分。聘任校外优秀专家学者从事学院教学工作,对于缓解师资不足、优化师资队伍结构、提高教学质量具有积极的作用。为了保障教学工作的顺利开展,进一步规范和加强教学管理,充分发挥和调动外聘教师的积极性,提高教学质量,保证正常教学秩序,促进学院教学管理工作制度化、规范化,特制定本规定。

一、外聘教师的条件

  1. 各系部从本部门教学工作的实际需要出发,在专任教师紧缺、教学任务难以完成或试办专业未定编、定岗前,根据教学工作的需要外聘教师。

  2. 政治上必须坚持党的四项基本原则,热爱教育事业,努力贯彻党的教育方针,具有强烈的事业心和奉献精神。

  3. 具有硕士及以上学历或中级以上职称,专业知识水平较高,能胜任所讲授的课程。

  4. 一般应具有高校教师资格证。

  5. 具有一定的教育教学经验,熟悉高等教育教学规律,重视教学方法研究,能较好地对学生进行启发式教学。

  6. 责任心、组织纪律性强,遵守学校的有关规章制度。

  7. 身体健康,讲普通话。

    二、外聘教师的职责

  1. 严格遵守学校及学院的各项规章制度,做好教学组织工作,做到教书育人。

  2. 熟悉教学计划和教学大纲,并按其要求认真备课并讲好每一节课;必须备有所教课程的教案,以保证教学质量。    

  3. 认真进行课程辅导,批改作业,根据学院需要统一安排指导学生毕业论文等。完成好考试课、考查课命题及阅卷工作。   

  4. 不断改进教学方法。采取课堂讲授和课下辅导相结合等方式,帮助学生掌握上课内容,反对注入式教学,提倡启发式教学,着重培养和提高学生的自

     

    学能力、独立思考能力以及解决实际问题的能力。

  5. 外聘教师可参与我院的教改、教研活动,对我院的各项教学工作提出合理化建议,共同探讨教学内容和教学方法,统一教学要求。

  6. 严格执行教学计划规定的教学时数,不得任意变动,如因特殊情况必须增减时,需事先提出书面申请,经学院批准后方可实施。未经学院批准,不准擅自调课、停课或更换教师。因事、因病请假,复课后必须及时补课。

    三、外聘教师的待遇

    按实际完成的教学工作量计酬并参照学校有关政策执行。

    四、外聘教师聘任程序

    学院根据教学需要聘请校外教师,将《澳门葡萄京官方网站新葡新京网址外聘教师审批表》(一式三份)、《澳门葡萄京官方网站新葡新京网址外聘教师信息登记表》,并连同需聘任教师的考核及相关材料(学历证复印件、学位证复印件、身份证复印件、专业技术资格证书复印件、教师资格证书复印件,以上证书需验原件)报学院党政综合办公室审核、登记备案,经院领导审批后实施。

    五、外聘教师的考核、管理

  1. 外聘教师由综合办公室、教学科研办公室和系部共同进行管理。

  2. 经学院领导小组审定通过的外聘教师由院长签发外聘教师聘任书,予以聘任。教学效果好,在我院多年聘任授课者优先。任职期限为三年,经申请可以续聘。

  3. 办公室负责与外聘教师签订协议,发放外聘教师聘书,建立外聘教师业务档案。

  4. 外聘教师被聘后,在教学中如发现教学态度差,教学质量不能保证,经系部、教研室评估,并经指出仍无改进,学院有权解聘、撤换。

  5. 教学科研办公室同系部负责外聘教师聘任后的管理、考核,并将授课质量及相关情况及时反馈给外聘教师本人。

  6. 教学科研办公室负责做好教学服务工作,及时向外聘教师提供课程表、校历、教材、教具、教学大纲及其它相关的教学文件等。系部随时保持和外聘教师的联系与沟通。